In der Konfliktberatung unterstütze ich Menschen dabei, die Selbststeuerung, Handlungsfähigkeit und den Zugang zu den eigenen Ressourcen wiederherzustellen. Ich arbeite systemisch und berate oft begleitend zu organisationalen Veränderungsprozessen.
Im geschützten Raum ermögliche ich die Auseinandersetzung mit den eigenen Emotionen und Bedürfnissen sowie die Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens.
Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich in und mit Unternehmen, davon 10 Jahre im Executive Management im Bereich der internationalen Organisations- und Geschäftsentwicklung sowie der Unternehmenskommunikation.
Weitere 15 Jahre als internationalen Führungskraft mit Erfahrung in der dezentralen Matrix-Führung mit Teammitglieder aus über 10 Nationen.
Zusätzliche Ausbildungen in der systemischen Organisationsentwicklung und als Mediatorin stützen meine Praxiserfahrung.
Mit einer Vielfalt von Konflikten umzugehen, ist für mich daher keine bloße Theorie, sondern ich unterstütze Menschen und Unternehmen mit meiner Erfahrung und auf Augenhöhe.
Basierend auf diesen Erfahrungen nehme ich jetzt für Ihr Unternehmen eine unabhängige Rolle ein und bringe so den neuen, unverstellten Blick von außen.