Ich begleite Unternehmen mit unterschiedlichen Angeboten in der Entwicklung aber auch in der Implementierung ihrer Agenda hin zu wirksamer Vielfalt in Unternehmen.

Es geht nicht darum, eine fertige Reißbrettlösung auf Ihre Organisation zu übertragen. Im Zentrum steht der Grundsatz, dass Unternehmen & Führungskräfte, die für Ihre Organisation passenden Rahmenbedingungen schaffen – individuell und nachhaltig.

Hierzu biete ich unterschiedliche Ansätze an, die sich beliebig und damit passend für Ihre individuellen Herausforderungen kombinieren lassen.

Gemeinsame
Strategieentwicklung

Zielgerichtete
Workshops

Individueller Austausch
und Sparring

Ich biete Ihnen die Flexibilität, individuell auf den aktuellen Bedarf Ihres Unternehmens einzugehen.

Sie möchten für sich erst einmal Klarheit in den verschiedenen Themenfeldern schaffen?
Oder sind Sie bereit, die Zielsetzung bereits zu konkretisieren?
Oder möchten Sie bereits in die Umsetzung gehen?

Wir finden gemeinsam den richtigen Startpunkt!

Wahrnehmen

Für mehr Klarheit der eigenen Position und für erste Impulse von aussen.

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Konkretisieren

Für die konkrete Zieldefinition und eine klare Ausrichtung Ihres Unternehmens

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Machen

Für eine wirksame Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

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Wahrnehmen

Überprüfung der aktuellen Ausrichtung Ihrer Unternehmenswerte und Ihrer Unternehmenskommunikation.
Analyse und Reflexion Ihrer bestehenden Führungskultur, Leitlinien, Strukturen und Prozesse.
Individuelle Feedback-Gespräche zur Identifikation des aktuellen Führungsverhaltens und etablierter Denkweisen in Ihrem Führungsteam.

Benefits

Klarheit zur eigenen Situation und aktuellen Position und deren Bedeutung für nachhaltigen Geschäftserfolg.
Klarheit zu Chancen, Möglichkeiten und Potenzialen.
Klarheit zu möglichen Lösungswegen und Ableitung erster Ideen.

Konkretisieren

Erarbeitung eines Konzeptes zur sinnvollen Ergänzung Ihrer aktuellen Unternehmenswerte.
Konzeption eines angepassten Führungsverständnisses.
Klärung der individuellen Rolle und Erarbeitung des eigenen Führungsverständnisses basierend auf der Führungskultur und den Unternehmenswerten.

Benefits

Konkrete Konzepte zur Förderung von Leistung durch Vielfalt.
Konkrete Handlungsanweisungen zur effizienten Umsetzung von Lösungen.
Konkrete Maßnahmen um Chancen wirksam und aktiv zu nutzen.

Machen

Zielgerichtete Implementierung von wertschöpfenden Maßnahmen zur Etablierung der Unternehmenswerte.
Systematische Etablierung und werschaffende Anwendung des neuen Führungsverständnisse.
Individuelles Coaching Ihres Führungsteams oder Mitarbeitenden.

Benefits

Sicherheit in der effektiven Umsetzung der Ziele und Maßnahmen.
Sicherheit im Umgang mit der Veränderung mit dem erfahrenen Blick von außen.
Sicherheit durch den persönlichen Austausch und ständige Nachjustierung.