Es ist kein Geheimnis. Ideen sind mit der größte Schatz für Unternehmen. Ideen bedeuten Innovation. Ideen bedeuten Fortschritt. Ideen bedeuten Wettbewerbsfähigkeit. Ideen sind für Unternehmen überlebenswichtig. Es ist also kein Wunder, dass Unternehmen so einiges tun, um neue Ideen zu entwickeln. Von Workshops über Kreativ-Freitage bis hin zu randvollen Methodenkoffern. Vieles wird genutzt um Mitarbeitende…
DetailsEs gibt zahlreiche Studien, die den Business Case für Diversity & Inclusion (D&I) aufzeigen. Die grundlegenden Erkenntnisse sind da! Aber allzu oft bleiben sie eine Theorie. Der Transfer in die Praxis fehlt, denn oftmals ist das Thema D&I etwas schwer zu greifen. Gerade am Anfang kann der Blick von außen helfen, die ersten Schritte zu…
DetailsDie Definition von Vielfalt ist genau das: vielfältig! Sie ist auch abhängig davon in welchem Kontext das Wort betrachtet wird oder welchen Fokus man auf dessen Bedeutung legen möchte. Wenn ich über Vielfalt spreche, dann betrachte ich diese vorrangig im unternehmerischen Kontext. Es handelt sich also vor Allem um jene vielfältigen Eigenschaften und Merkmale von…
DetailsDie Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern, wertschätzen – und dadurch wirtschaftliche Erfolge steigern, das ist der Grundgedanke des Diversity Managements.
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