Denn ich habe den Veränderungsprozess hin zu moderner Zusammenarbeit und Führung nicht nur theoretisch gelernt. Ich bin den Weg in technischen Industrieunternehmen in den letzten 20 Jahren als internationale Führungskraft selbst gegangen und habe die Organisation und die Unternehmenskultur sowie die Führungskultur aktiv gestaltet.
Basierend auf diesen Erfahrungen nehme ich jetzt für Ihr Unternehmen eine unabhängige Rolle ein und bringe so den neuen, unverstellten Blick von außen.